Das Betriebsklima fällt nicht zufällig vom Himmel und unterliegt nur selten unvorhersehbaren Ereignissen.
Das Betriebsklima findet seinen Ursprung und maßgeblichen Einfluss in den Führungskräften eines Unternehmens.
Der jeweilige Vorgesetzte gibt die Klimabedingungen vor, die sich in den Mitarbeitern widerspiegeln und hier ihre Auswirkungen zeigen.
Es liegt in der Hand der Führungskraft, das Betriebsklima positiv zu gestalten, um so mit leistungsbereiten und hochmotivierten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Es liegt weiter in der Hand der Führungskraft, das Betriebsklima so zu prägen, dass jeder Mitarbeiter mit großer Begeisterung sein Unternehmen repräsentiert.
Zum Nutzen der Führungskraft, des Unternehmens und der Mitarbeiter.
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